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在以人为本的时代，授权问题受到了企业的空前重视，领导者理论上要把权力委任给下属，但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手，分析企业内部授权失败的原因，在此基础上尝试提出了有效授权的原则及在授权中应注意的问题。
企业内部如何有效授权
【摘 要】
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在以人为本的时代，授权问题受到了企业的空前重视，领导者理论上要把权力委任给下属，但在实践中却往往难以成功。本文拟从陈述当前授权的现状入手，分析企业内部授权失败的原因，在此
【机 构】
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杭州新华集团有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年7期
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