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人力资源管理在一个公司有着重要的地位,本文从建立人力资源管理激励机制的意义为研究出发点,根据激励应用的现状,挖掘了现有的问题,如认识观念,体制机制和激励方法,并研究其优化措施.努力通过改善思想意识,创新体制,以及完善用人机制,以激发员工的潜力和热情,提高工作效率.
刍议事业单位人力资源管理激励机制
【摘 要】
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人力资源管理在一个公司有着重要的地位,本文从建立人力资源管理激励机制的意义为研究出发点,根据激励应用的现状,挖掘了现有的问题,如认识观念,体制机制和激励方法,并研究其
【机 构】
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宁津县人力资源和社会保障局
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2021年15期
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