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要变控制为信任
要变控制为信任
来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Richie911
【摘 要】
:
<正>我们从一项调查中得知,70%的员工认为管理者没有提供清晰的目标和方向,我们和领导在一起互动的时候,我们看到相
【作 者】
:
郑志文
【机 构】
:
LMI北方区
【出 处】
:
人力资源管理
【发表日期】
:
2008年10期
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<正>我们从一项调查中得知,70%的员工认为管理者没有提供清晰的目标和方向,我们和领导在一起互动的时候,我们看到相
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