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通过对培训企业和员工的情况进行分析和调研,确定企业培训的需求,在培训模式设计和应用性技术的基础上,充分结合AI、大数据、培训等现代主流技术设计出远程培训的具体体系结构,设计中也应当考虑到其安全性、公正性、有效性等关键要素。
企业培训需求对接的远程培训模式设计与应用
【摘 要】
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通过对培训企业和员工的情况进行分析和调研,确定企业培训的需求,在培训模式设计和应用性技术的基础上,充分结合AI、大数据、培训等现代主流技术设计出远程培训的具体体系结
【机 构】
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川庆钻探工程有限公司培训中心,中国石油集团共享运营有限公司成都中心
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2020年23期
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