【摘 要】
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由于自身及客观因素的影响,基层干部话语表达受限,存在不会说、不敢说、不愿说、不能说的困境。究其根源,基层干部自身能力不足、制度不完善、渠道太单一、上级领导的不良影
【基金项目】
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全国首批“三全育人”综合改革试点院(系)——海南师范大学马克思主义学院专项课题,海南师范大学2019年度研究生创新科研课题“提升基层干部话语权实现途径研究”(课题编号:hsyx2019-2)的阶段性成果
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由于自身及客观因素的影响,基层干部话语表达受限,存在不会说、不敢说、不愿说、不能说的困境。究其根源,基层干部自身能力不足、制度不完善、渠道太单一、上级领导的不良影响等都是造成这一困境的重要因素。要提升基层干部话语权,应从提升身份认同、拓展话语能力和渠道、完善考核机制和加强民主建设等方面为基层干部"说真话"提供保障。
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