【摘 要】
:
我国事业单位在发展过程中逐渐形成了其独特的体制特点,与我国的经济发展形成了相符合的和谐关系,与市场经济发展模式相适应.但是,随着社会的不断进步,新经济时代已经到来,新
【机 构】
:
平邑县市场监督管理局,山东 临沂 273300
论文部分内容阅读
我国事业单位在发展过程中逐渐形成了其独特的体制特点,与我国的经济发展形成了相符合的和谐关系,与市场经济发展模式相适应.但是,随着社会的不断进步,新经济时代已经到来,新的经济模式接踵而至,在这样的情况下,事业单位的工商管理工作面临着一系列挑战,事业单位应该及时寻求新时代的工商管理对策.
其他文献
近年来,随着我国社会经济的不断发展,行政事业单位国有资产管理的范围不断扩大,但在国有资产管理过程中仍存在许多问题,严重阻碍了国有资产的高效利用.虽然国有资产是我国经
国有企业若要稳定发展,需要具备完善的薪酬福利制度,使员工更加具有工作活力,对其形成有效的激励.基于此,本文先从保障原则、公平原则、战略原则三个方面对国有企业薪酬福利
做好企业风险管理一直以来都是企业非常关注的任务,因为加强企业资金管理对于增强企业风险防范能力具有至关重要的意义.本文主要分析了企业资金管理存在的问题及成因,阐述了
在现阶段我国社会经济快速进步与发展的时代背景下,事业单位作为促进社会发展的重要组成部分,如何保障其有效管理单位内部的固有资产成为一项需要重点关注的问题.从事业单位
在经济和科技的不断发展下,我国的事业单位得到了较大改革,当前一些领域的事业单位的资金存量越来越多,规模也越大,所以资金管理的难度在加大.从目前的管理现状来看,很多事业
本文主要针对档案管理基础工作在现代化档案管理的作用展开研究,先提出档案管理基础工作的重要性,然后对档案管理基础工作在现代化档案管理中的作用进行阐述,主要包括提高档
在行政事业单位管理工作中绩效管理是其中重要的一部分,绩效管理的质量会对整个单位的工作效率和管理水平产生重要的影响,进而也会对行政事业单位实现发展目标产生直接影响.
新时代背景下,人力资源管理工作必须提升到战略性的高度,只有这样才能为企业提供源源不断的发展动力.本文深刻剖析了劳动经济学理论知识对于企业人力资源管理水平提升的重要
众所周知,人事档案管理工作在人们的生活中占据着非常重要的地位,扮演着非常重要的角色,它不仅可以证明一个人从学校到工作岗位不同时期的人生轨迹以及工作经验等,还可以为员
伴随着经济社会的高速发展,房地产市场竞争也日益理解,产业微利时代迅速到来,在这一背景下,企业竞争的焦点也开始发生转变,更加重视提高客户满意度,以此来促使客户实现重复购