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近几年随着我国经济的高速发展，企业在人才上的要求更加严格，我国的企业在人力资源管理方面与国外相比还有很大的差距，要改变原有的人员结构需要年轻人的共同努力。笔者从我国企业人力资源管理现状出发，提出几点关于加强人力资源管理方面的措施，仅供参考。
当代中国企业人力资源管理创新
【摘 要】
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近几年随着我国经济的高速发展，企业在人才上的要求更加严格，我国的企业在人力资源管理方面与国外相比还有很大的差距，要改变原有的人员结构需要年轻人的共同努力。笔者从我国企
【机 构】
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哈尔滨商业大学MBAMPA教育中心
【出 处】
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全国商情(经济理论研究)
【发表日期】
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2015年39期
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