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事业单位在日常管理中,通过对职工进行知识、技能、行为和态度等方面的学习培养,提高职工的工作能力，实现全面管理,从而实现组织目标。当前事业单位的职工培训工作还存在着一些问题，从公共管理的角度分析这些问题，探索优化解决策略,使其满足事业单位发展需求,整体提升人力资源发展水平，是事业单位人事管理部门应当重点关注思考的课题。