营改增对企业财务管理的影响与对策

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  [摘 要] 随着经济的迅速发展,我国的税收制度也作了相应的调整和完善。营改增税收制度的提出是税务体制调整的表现,企业的财务管理工作在营改增制度的调整中,发生了一些变化。企业为了优化内部的财务管理制度,在享受营改增带来的优惠同时积极应对其带来的挑战,企业必须直面体制改革 ,并提出合理化建议帮助企业适应新税收政策的使用,进而提高企业的财务管理水平。
  [关 键 词] 营改增;税收制度;财务管理
  [中图分类号] F275 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603(2017)01-0090-01
  营改增的试点面积在扩大,营改增带来的税收改革已经成为学者热议的重点话题。随着市场经济的快速发展,营改增将会成为市场经济发展的必然产物。其目的是为了调整和改善税收结构,降低企业的赋税,刺激市场的需求,实现企业的良好分工。
  一、营改增政策的概念
  营改增就是营业税改征增值税,就是对企业以前所缴纳的项目改征增值税。以往直接对企业收入进行营业税征收,这样就会不断地对企业进行缴税,经常会有重复缴费情况的出现,就会增加企业的经济压力,不利于企业的扩大发展。国家税收政策将企业的营业税改成了增值税,就会解决企业不断缴费和重复缴费情况的发生,有利于节约企业的生产成本,有利于企业持续稳定的发展。企业营业税改增值税的做法对企业来说是一次机遇,对企业的工作人员来说是一次挑战。企业的财务管理人员需要通过营改增税务制度,改变以往的企业财务管理模式,促进企业的可持续发展。营改增制度的实施可以促进市场经济的不断发展,使社会分工更加合理,从而推动国内经济的健康发展。
  二、营改增给企业财务管理带来的影响
  从表面上看,营改增影响了税收的政策,但是从实际看,营改增对企业经济利益的影响才是重点,税收政策的改革给企业的财务管理带来影响是事实,面对新的政策时企业应该根据自身的情况进行全面分析。
  (一)营改增影响财务风险管理
  为了让营改增新政策更好地落实,对企业提出了新的要求。首先,对企业的财务人员有了更高的要求。因为营改增的实施,企业的核算程序与制度发生了变化,我国的企业会计核算制度在趋于完善。由于传统企业的财务人员道德素质不高,学习能力差。所以,改革后的财务人员要对新型财务工作做出科学且全面适应的举措,理解并能胜任税收政策改革后的工作。营改增對发票的管理也产生了很大的影响,较以前的管理措施更加严格了,增值税成了最重要的管理。特别是营改增之后企业的增值税申报与缴纳的工作量大大增加了。制度上要求也更加严格和规范。税额的计算、报表与纳税申报上核算难度增大,如果企业对此不知情的情况下很容易违反相关制度与规定,面临很大的财务风险,承担着相应的行政或刑事责任
  (二)营改增影响企业税收管理
  企业的税收管理就是企业的销售在确定收入时不同于以往,比如说当前属于营业税的纳税范围属于价内税,营改增后转为增值税,属于价内流转税,因此在本质不同。企业在进行销售收入确认时,税基不包括增值税,因此会产生数量上的差异。
  (三)营改增对企业财务报表产生了影响
  营改增政策的实行对企业的财务报表也产生了一定程度的影响。首先在资产负债表中,在实行营改增之前,固定资产的原价是价税合计数,营改增后,固定资产的入账价值为买家及相应税费,由于相应的增值税进项税额则可以从销项税额中抵扣即固定资产的原价为不含税价格,因此资产负债表中固定资产项目金额较营改前减少。其次,营改增对利润表的影响,营改增前营业收入是含税收入,营改增后的收入不含营业收入,则利润表中没有了营业税金及附加,企业的利润表就会相应的增加一些。最后,营改增还对企业的现金流量表产生了一定的影响,如对投资活动的影响,一些企业为了满足生产经营需要会构建大型设施设备,由于增值税可抵消,在现金流量表上显示为投资活动的现金流出,这与营改增之前的营业税相比,企业的现金流量会减少。
  三、企业财务管理工作适应营改增的有效方式
  营改增的目的是降低企业的税负,可是许多行业、企业并没有真正受益,原因就是没有针对自身的企业现状,进行合理的策划和应用。
  (一)合理地进行纳税筹划
  对各行各业来说,营改增的实施是先例。因此,企业必须根据自己的实际情况,合理识别自己的纳税本质和地位,积极采取措施来适应新的税改。由于改革后要求企业的财务管理工作要更加专业化和严格化,所以企业要做好充分的准备来迎接营改增后的挑战和压力。要重视企业的纳税筹划,不断适应和完善新的工作流程。
  (二)完善企业的财务分析
  营改增改革后,企业中的财务人员一定要努力适应新政策,抓住这个时机,让本单位的财务人员结合实际情况,改变原单位的财务核算、财务流程和财务分析切实完善好相关工作。建立企业明细账并不断完善,结合实际,制定具有针对性的财务策略。强化财务人员意识,在享受营改增带来优惠政策的同时要有财务风险意识,积极制定适合企业发展的战略性计划,以更好地提高企业的财务管理水平。
  营改增制度的实施是为了确保企业能够向更好的方向发展。因此,企业必须培养高素质的人才进行财务管理、税收管理,并能够正确地进行财务分析,制定出相应的政策,确保企业能够持续稳定的发展。
  参考文献:
  廖明江,罗曦,高启华.“营改增”对企业财务管理的影响与对策[J].新经济,2016(2):19-20.
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