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人力资源管理是企业的一项重要工作，对企业的发展有着重要作用。随着社会的不断发展，传统的企业人力资源管理方法已经不能满足社会的需要，随着传统管理办法的弊端不断显现，新的人力资源管理形式急需要被开发出来。本文通过对电力企业人力资源管理中存在的问题进行分析，提出了电力企业人力资源管理的创新途径。
电力企业人力资源管理工作创新性探讨
【摘 要】
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人力资源管理是企业的一项重要工作，对企业的发展有着重要作用。随着社会的不断发展，传统的企业人力资源管理方法已经不能满足社会的需要，随着传统管理办法的弊端不断显现，新的人
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司;国网吉林省电力有限公司
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2021年29期
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