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如何留住人才一直是企业人力资源管理者努力研究的课题,有关解决方案涉及薪资、事业、企业文化、培训、个人前途等多个方面.ERP是高新科学技术的实际应用,相关人才更加缺乏,其流动的原因更具有其特点,此类人才的流动给企业造成的影响也是巨大的.
透析企业ERP人才流失动因
【摘 要】
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如何留住人才一直是企业人力资源管理者努力研究的课题,有关解决方案涉及薪资、事业、企业文化、培训、个人前途等多个方面.ERP是高新科学技术的实际应用,相关人才更加缺乏,
【出 处】
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电子商务世界
【发表日期】
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2005年1期
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