基于人力资源管理视角分析中小企业劳动关系管理问题

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随着经济的不断发展,我国的中小企业数量也在不断增多。对于中小企业劳动关系的管理,有利于维护中小企业健康发展,是中小企业发展的前提条件,也是中小企业稳步发展的保障。本文基于人力资源管理视角,对中小企业劳动关系管理中存在的问题进行分析,并探索存在问题的应对措施。
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