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随着高等学校内部管理体制改革的深入，高校管理体制和运行机制成为制约高校进一步发展的瓶颈。作为改革突破口的教师职务聘任制已成为高校改革和发展的必然趋势。
以人为本 择优聘用——高校教师职务聘任制实践探索
【摘 要】
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随着高等学校内部管理体制改革的深入，高校管理体制和运行机制成为制约高校进一步发展的瓶颈。作为改革突破口的教师职务聘任制已成为高校改革和发展的必然趋势。
【机 构】
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河北师范大学人事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2010年6期
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