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1997年冬，我在解放军文艺出版社改稿，一次该社《昆仑》编辑部主任董葆存先生在谈到如今期刊多如牛毛，办纯文学杂志和严肃期刊实在太艰难时，我曾对他言：你不妨关注一下重庆一家叫《企业文明》的杂志。这本内容很严肃，而且主要读者群只是企业中上层领导，虽然目前还名不见经传，但我相信，在中国期刊这块地盘上，这家杂志早晚会弄出一些名堂来!
我这样说，绝无半点哗众取宠和阿谀奉承的意思。
古人云，成事在天，谋事在人。这里的“天”，我理解不应该是超自然的神仙和上帝，而应该是事物的本质和它的客观发展规律；而谋事的“人”，如果能认识和把握事物的本质和规律，那就能成“事”——换言之，能否成事，恐怕最重要的因素还取决于人。
《企业文明》正是拥有了一群思想深邃、境界独到、求真敬业、待人真诚的办刊人，所以她能成事，当在意料之中。
初识杂志主编李祖荣，是在一个秋天。之前，曾读过李先生的一些文字，留下了很深的印象。一见面，正应了“文如其人”那句老话：他平实而不夸张，儒雅而不迂腐，沉稳而又幽默，谈锋犀利但不咄咄逼人，见解不俗但又谦虚谨慎，投足举手之间，没有一点市侩之气和官场之态。饭桌上，我们一端起酒杯来，他就有重庆人特有的那种实在和豪气，绝无半点矫揉造作——这是一个一见面就可引以为友的人。
三杯酒一下肚，我和祖荣在招待所天南海北、东欧西欧、漫无边际、海阔天空地侃到了深夜。鄙人好歹也算个文化人，不知怎么的，那天我对祖荣竟产生了“相见恨晚”和“听君一席话，胜读十年书”的感觉。再后来，参加了杂志社组织的几次活动，也在杂志上发表了一些文字，更了解了这本杂志和杂志社的人。不管是杂志社的副主编胡引定、编辑部主任罗志荣，还是李万全、唐勇、张胜利、徐昌木等一大群人，他们的学识和人品都令人刮目和放心。就连和我谈广告的经宣部的同志，也绝没有社会上那种死皮赖脸生意人的俗像。说实话，在当今这个急功近利、心浮气躁，干什么事都讲求吹糠见米、立竿见影的社会舞台上，能有耐得住寂寞的祖荣等一群人，20年如一日地坚守在清贫严肃的文化阵地上，而且胸怀干就要干出点名堂来的精神，实在是难能可贵，令我辈汗颜不已。
《企业文明》正是有了这群人，他们才有“利以义导，业凭德隆”的做事原则，才有“愿景宏大，必作于细”的工作作风，才有“内容为王，特色居先”的办刊宗旨，才有“坚守定位，路径开新”的行动方向，才有“以人为本，文化合力”的内部文化。不说其它，单凭“利以义导，业凭德隆”这条做事原则，在当今灯红酒绿见钱眼开的社会景况中，便可独树一帜鹤立鸡群，令人起敬。
是的，一本内容如此严肃的杂志，不但在没有“皇粮”支撑的情况下，能够在市场经济条件下存活下来，还鲜鲜活活地存在了20年，这本身就是一条新闻；而且这本当年还名不见经传的内刊，能一跃成为国内知名优秀期刊和品牌杂志，拥有如此广大的读者群，受到读者的喜爱，并从容不迫地收获着两个效益，这更是一个奇迹。
这种现象如果值得宣传思想界和新闻出版界研究的话，那我想不妨建议你们先研究《企业文明》办刊的这群人。
（责任编辑：罗志荣）
我这样说，绝无半点哗众取宠和阿谀奉承的意思。
古人云，成事在天，谋事在人。这里的“天”，我理解不应该是超自然的神仙和上帝，而应该是事物的本质和它的客观发展规律；而谋事的“人”，如果能认识和把握事物的本质和规律，那就能成“事”——换言之，能否成事，恐怕最重要的因素还取决于人。
《企业文明》正是拥有了一群思想深邃、境界独到、求真敬业、待人真诚的办刊人，所以她能成事，当在意料之中。
初识杂志主编李祖荣，是在一个秋天。之前，曾读过李先生的一些文字，留下了很深的印象。一见面，正应了“文如其人”那句老话：他平实而不夸张，儒雅而不迂腐，沉稳而又幽默，谈锋犀利但不咄咄逼人，见解不俗但又谦虚谨慎，投足举手之间，没有一点市侩之气和官场之态。饭桌上，我们一端起酒杯来，他就有重庆人特有的那种实在和豪气，绝无半点矫揉造作——这是一个一见面就可引以为友的人。
三杯酒一下肚，我和祖荣在招待所天南海北、东欧西欧、漫无边际、海阔天空地侃到了深夜。鄙人好歹也算个文化人，不知怎么的，那天我对祖荣竟产生了“相见恨晚”和“听君一席话，胜读十年书”的感觉。再后来，参加了杂志社组织的几次活动，也在杂志上发表了一些文字，更了解了这本杂志和杂志社的人。不管是杂志社的副主编胡引定、编辑部主任罗志荣，还是李万全、唐勇、张胜利、徐昌木等一大群人，他们的学识和人品都令人刮目和放心。就连和我谈广告的经宣部的同志，也绝没有社会上那种死皮赖脸生意人的俗像。说实话，在当今这个急功近利、心浮气躁，干什么事都讲求吹糠见米、立竿见影的社会舞台上，能有耐得住寂寞的祖荣等一群人，20年如一日地坚守在清贫严肃的文化阵地上，而且胸怀干就要干出点名堂来的精神，实在是难能可贵，令我辈汗颜不已。
《企业文明》正是有了这群人，他们才有“利以义导，业凭德隆”的做事原则，才有“愿景宏大，必作于细”的工作作风，才有“内容为王，特色居先”的办刊宗旨，才有“坚守定位，路径开新”的行动方向，才有“以人为本，文化合力”的内部文化。不说其它，单凭“利以义导，业凭德隆”这条做事原则，在当今灯红酒绿见钱眼开的社会景况中，便可独树一帜鹤立鸡群，令人起敬。
是的，一本内容如此严肃的杂志，不但在没有“皇粮”支撑的情况下，能够在市场经济条件下存活下来，还鲜鲜活活地存在了20年，这本身就是一条新闻；而且这本当年还名不见经传的内刊，能一跃成为国内知名优秀期刊和品牌杂志，拥有如此广大的读者群，受到读者的喜爱，并从容不迫地收获着两个效益，这更是一个奇迹。
这种现象如果值得宣传思想界和新闻出版界研究的话，那我想不妨建议你们先研究《企业文明》办刊的这群人。
（责任编辑：罗志荣）