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为了减小联合作战指挥员能力素质评估过程中诸多不确定因素的影响，提出了利用区间直觉模糊信息来表达评估者的个人偏好值的方法来构造区间模糊决策矩阵。建立了联合作战指挥员能力素质评估多层指标体系，针对大多数区间直觉模糊信息只用于单层多属性指标体系，在二级指标属性权重完全未知的情况下，利用得分向量投影公式，得到了在一级指标属性下各指挥员能力素质的优劣，并应用阶梯结构综合评价方法求得综合排序，得到了指挥员的最终排名。该方法将能力素质评估量化，较为客观地为评选联合作战指挥人员提供了参考依据。