切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
从北美2010年IA峰会看信息构建研究
从北美2010年IA峰会看信息构建研究
来源 :情报资料工作 | 被引量 : 0次 | 上传用户:annhongmay
【摘 要】
:
美国信息科学与技术学会2010年举办了第11届信息构建(LA)峰会,文章在对信息构建峰会的发展历史进行简要回顾与评价的基础上,对2010年的峰会情况进行了介绍,对峰会的主题内容
【作 者】
:
周晓英
【机 构】
:
中国人民大学信息资源管理学院
【出 处】
:
情报资料工作
【发表日期】
:
2004年期
【关键词】
:
信息构建
信息构建峰会
设计
交互
沟通
用户体验
信息构建主题框架
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
美国信息科学与技术学会2010年举办了第11届信息构建(LA)峰会,文章在对信息构建峰会的发展历史进行简要回顾与评价的基础上,对2010年的峰会情况进行了介绍,对峰会的主题内容框架进行了分析,对峰会的精彩内容进行了探测和采撷.最后作者对信息构建的工作内容进行了总结.
其他文献
反腐倡廉建设形势的量化研究
科学地评价反腐倡廉建设的形势,对于掌握反腐倡廉工作现状,增强反腐败信心,推动反腐倡廉走向深入具有重要意义,而建立一个符合现实情况的评价指标体系则是进行反腐倡廉形势评
期刊
反腐倡廉
形势
评价
指标体系
轮胎制造中电子辐照设备的卷取与导开控制研究
为了保证卷取装置的有效运行,机械设备采用浮动辊来缓冲速度的变化.卷取速度控制采用专家PID闭环控制.整套设备采用PROFIBUS-DP总线方式,S7-300为下位机控制器.该设备已成功
期刊
卷取
导开
辐照设备
控制
轮胎
大豆籽粒维生素E含量的QTL分析
维生素 E (VE)具有提高人体免疫力、抗癌、预防心血管疾病等保健作用,从大豆中提取的 VE 安全性更高。本研究采用高效液相色谱技术(HPLC)检测大豆 BIEX 群体(Essex×ZDD2315)
期刊
大豆
籽粒
维生素E含量
QTL定位
Soybean [Glycine max (L.) Merr.]
Seed
Vitamin E content
QTL m
太原市2011年加大支农资金投入推进农业现代化
2011年太原市财政支农工作要紧紧围绕市委提出的建设一流省会城市的战略要求,对标一流,加大资金投入力度,大力推进都市现代农业,力促民生发展。
期刊
财政支农工作
资金投入
太原市
农业现代化
都市现代农业
省会城市
投入力度
抗战时期统制经济政策与茶业的发展——南安化为例
抗战爆发后,国民政府实行战时统制经济政策,设立统制机关,实施统制措施,安化的传统茶业利用这一时机,不仅摆脱了衰败的边缘,而且通过改良品种、革新工艺、机器制茶等措施,扩
期刊
抗战时期
统制经济
茶业
内燃叉车平衡重的结构特点
内燃平衡重叉车尾部装有平衡重,通常称为“配重”。平衡重材质一般采用HT100铸铁,其主要作用是作业时平衡货物质量产生的纵向倾覆力矩,从而保持叉车的纵向稳定性。本文主要介
期刊
平衡重叉车
内燃叉车
结构
纵向稳定性
倾覆力矩
质量产生
小麦-华山新麦草异代换系DH2322的分子细胞遗传学鉴定
利用分子标记、细胞学、基因组原位杂交(GISH)等技术,结合田间农艺性状调查,对小麦–华山新麦草七倍体材料H8911与硬粒小麦D4286杂交F4代分离群体中株系DH2322进行了综合鉴定
期刊
普通小麦
华山新麦草
异代换系
SCAR
基因组原位杂交(GISH)
SSR
STS
Triticum aestivum
Psathyrostachys hua
基于AHP-最小判别的逐级判别模型的石油企业安全应急能力评价
为评价石油企业安全事故应急能力现状,改善其应急管理能力,从监控预警能力、应急处理能力、恢复总结能力3个方面构建了石油企业应急能力的评价指标体系,然后采用AHP-最小判别
期刊
AHP-最小判别的逐级判别模型(MDGDM)
石油企业
安全事故
应急能力
评价
画出我的幻想世界
调皮的小猴刘施琪(5岁)点评:霍宇一看到这幅画,就心情愉悦:踢快简单的色彩清晰地展现出和暖的阳光、蔚蓝的天空、美丽的桃园以及一个个又太又红、香气袭人、使人垂涎欲滴的蜜桃;夸
期刊
世界
幻想
桃园
袭人
构建致力于战略传递和能力提升的员工绩效管理体系
绩效传递到员工层面,指标的分解难度加大,员工工作类型的多样化更使得绩效管理办法的选择困难重重。如何保证企业战略目标的传递不稀释、不偏移,如何体现员工努力的差别,实现
期刊
员工考核
绩效管理
战略传递
其他学术论文