论文部分内容阅读
随着我国市场经济的不断发展，我国医疗体制改革也在不断地深入，在新医改背景下我国的医疗体制正逐渐完善，在医改背景下只有通过制定科学合理的绩效管理体系才可以提高公立医院的服务质量和经济效益，然而从实际情况来看在新医改背景下公立医院绩效管理体系还存在着一些不足之处，不利于公立医院服务质量的提高。本文从新医改背景下公立医院绩效管理的重要性出发，