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一、基于岗位管理的员工队伍建设起源rn高校后勤服务保障工作作为高校发展的重要保障,涉及行业众多,点多面广战线长,服务保障要求也随着学校的跨越式发展不断提高,然而,由于多种身份的管理与制约,高校后勤员工普遍学历偏低,整体素质不高,学习能力和服务反应速度也不能完全适应广大师生的需求,总结起来主要有三个方面的原因.