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培训从＂教＂到＂学＂只走了一半的路,知识与实践还有很大的一段距离。培训的真谛应该是＂教、学、用＂三位一体的有机结合,在三者的互动中,最终落脚在＂应用＂上。很多管理者已经意识到,企业最大的成本是使用没有经过培训的员工。但在企业培训实践中,无论是内训还是外训,总感觉收效甚微。要么是热血沸腾之后却发现难以付诸实施，要么似是而非地听完也就过去了。