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职业经理人没有权力一事无成,有了权力后而不会经营和管理,不仅是一事无成,而且会对组织和其他个人带来严重的伤害,影响到自己的职业声誉.对经理人来说,权力在一定程度上来讲是需要苦心经营、艺术管理的.经营权力的目的是要权力在组织内部产生效益,管理权力的目的是要权力在组织内部规范有序,不出乱子.
职业经理人 如何“经管”权力?
【摘 要】
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职业经理人没有权力一事无成,有了权力后而不会经营和管理,不仅是一事无成,而且会对组织和其他个人带来严重的伤害,影响到自己的职业声誉.对经理人来说,权力在一定程度上来讲
【出 处】
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生活用纸
【发表日期】
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2006年18期
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