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我国的劳务派遣制度，经过了诱致性制度变迁和强制性制度变迁两个阶段，变迁的趋势均越来越不利于派遣工群体。从诱致性制度变迁看，这是派遣工与雇主之间制度供给能力和议价能力不对称造成的；从强制性制度变迁看，这是政府作为一个有自己偏好和利益的经济人理性选择的结果。因此，要改变这种趋势，提高派遣工的制度供给能力和议价能力，改变政府的偏好和利益格局，才是有实质意义的选择。