交通运输部门人事档案管理的信息化建设探析

来源 :办公室业务 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yuwen0702
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人事档案是对人力资源进行管理的重要依据,包括人才的开始、使用与管理等诸多方面。对于交通部门来说,人事档案管理一直是部门内部的一项重要管理工作,特别是随着社会的进步和发展,人事档案工作也在不断的调整和完善。本文的主要内容,从信息化建设的角度出发,了解人事档案信息化建设的优势以及如何真正实现。
其他文献
"崇尚实践,回归工程"的理念,促使高等工科院校愈来愈重视工程教育。在高等工程教育的发展过程中,图书馆应该积极深化其角色内涵,努力提高图书馆读者的综合素养,使其适应新时期
人事档案的审核整理工作是将收集到的比较散乱的个人资料经过系统的分类、排列、编目、整理,组成有序整体。为干部人事档案的利用提供原始证据。人事档案工作是组织人事工作
针对机组油动机在局部行程范围大幅度摆动造成负荷波动现象,进行了试验及计算分析.研究结果表明,调节系统局部转速不等率偏小、压力重叠度偏大是机组负荷波动的主要原因,对此
以加拿大GE公司设计的二滩水电厂水轮发电机为例,重点阐述了加拿大GE公司大型水轮发电机定子绕组的结构设计及安装特点.
通过知识管理实践,逐步探索出"二参一改三结合"模式,为教学科研搭建起促进师生提高创新能力的网络平台。
目的评价唑来膦酸联合骨水泥钉道强化椎弓根螺钉用于骨质疏松腰椎融合术的临床疗效。方法回顾性纳入从2015年7月-2016年12月在解放军西部战区总医院骨科接受腰椎内固定融合术