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文化差异是跨文化管理中必然遇到的问题,如果处理不当将会影响公司的经营管理,造成不良后果,甚至导致合作的失败。惠尔浦的兵败北京,北京吉普的坎坷历程与其说是产品与市场的失败,毋宁说是文化融合的失败。前车之鉴无不昭示着,奔驰来到中国、尤其是落户北京,跨文化管理将是这个制造业合资企业面临的一道生死攸关的课题。