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馆员的能力和素质决定着高职图书馆工作的效率和质量,新时期,现代化的人力资源理论指导下发展高职图书馆馆员能力成为重要的课题。本研究提供了提升高职图书馆馆员的服务意识,提高高职图书馆馆员的创新能力,加强高职图书馆馆员的继续教育工作等策略和方法,为高职图书馆馆员素质的长期发展、能力的持续提升做出了有益的建议和思考。