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二十一世纪是知识经济时代，人力资源越来越受到重视。人力资源会计作为核算人力资源价值的会计自二十世纪六十年代提出以来，得到了广泛响应，人力资源计量的困难更受关注，现有成本法与价值法两大类方法。
人力资源会计计量方法的探讨
【摘 要】
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二十一世纪是知识经济时代，人力资源越来越受到重视。人力资源会计作为核算人力资源价值的会计自二十世纪六十年代提出以来，得到了广泛响应，人力资源计量的困难更受关注，现有成本
【出 处】
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江苏市场经济
【发表日期】
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2002年4期
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