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高校人力资源管理中存在着许多风险.邓小平南巡谈话提出了"关键在吵人"的思想,"关键在人"从高校人力资源管理上说,关键在于科学的选人、用人、育人及管理机制.本文从选人、用人、进人、育人四方面阐述了高校人力资源管理的风险及防范措施.
论高校人力资源管理风险的防范——“高专人力资源管理与开发研究”课题报告之一
【摘 要】
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高校人力资源管理中存在着许多风险.邓小平南巡谈话提出了"关键在吵人"的思想,"关键在人"从高校人力资源管理上说,关键在于科学的选人、用人、育人及管理机制.本文从选人、用
【机 构】
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萍乡高等专科学校
【出 处】
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萍乡高等专科学校学报
【发表日期】
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2004年1期
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