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目的 探究临床护理管理中应用分层次管理的临床效果。方法 随机抽选本院2019年1月至12月各科室内部收录的92名护理人员作为研究样本，依据随机数字表法将护理人员均等分为46名对照组（常规管理）、46名实验组（分层次管理），对比两组护理质量评分、护理人员工作积极度、患者护理满意度等指标。结果 实验组护理人员在健康教育、基础护理、护理文书方面提供的护理质量评分更高，且护理人员工作积极度、患者护理满意度明显优于对照组，组间差异有统计学意义（P<0.05）。结论 医院临床护理管理中应用分层次管理方案，可以有效提高护理人员的工作质量以及业务水平、工作积极度，使患者更加满意医院带来的服务。