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人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。如今，在科学技术发展的今天。传统的人事档案归集、管理办法已经不能适应新的形势，人事档案管理中存在着许多亟待解决的问题，比如人事档案信息化建设的滞后、人事档案管理者业务能力不强、人事档案管理制度缺失等。本文从自身出发，联系本单位实际，提出了人事档案管理中存在的问题，并提出一些建议和对策。