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【摘 要】
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对员工有效的激励,能够提高员工个人的绩效,这种绩效的提高呈先边际递增后边际递减的趋势。企业的整体绩效是个人绩效的总和,理论上对员工的有效激励能够促使企业绩效提高。
【机 构】
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中南财经政法大学工商管理学院
【出 处】
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中南财经政法大学研究生学报
【发表日期】
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2006年1期
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