【摘 要】
：
图书编辑在复杂多变的出版工作中,需要扮演多重角色,必须面对诸多挑战和抉择。今天的编辑和老一辈的编辑不同的是,他们必须十八般武艺样样俱通,除了需要承担新产品的开发和加
论文部分内容阅读
图书编辑在复杂多变的出版工作中,需要扮演多重角色,必须面对诸多挑战和抉择。今天的编辑和老一辈的编辑不同的是,他们必须十八般武艺样样俱通,除了需要承担新产品的开发和加工的任务,同时要在企业化管理的出版社中,更多地担负起创造经济效益的重任,撑起利润的大厦,成为某种意义上的企业动物。编辑工作是整个出版活动中一个充满创意的精神产品的生产过程,它沉浸在非理性的大海中,但同时还要追求一个可以用数字明确表示的理性目标。
Book editing in complex and changeable publishing work, need to play a multi-role, must face many challenges and choices. Today’s editors differ from the older editors in that they must be eighteen martial arts, in addition to having to undertake the task of developing and processing new products and, at the same time, publishing more in an enterprise-controlled press Take the important task of creating economic benefits, prop up the building of the profit, to become a kind of corporate animal. Editing is the production of a creative spiritual product throughout the publishing world, immersed in an irrational sea, but at the same time pursues a rational goal that can be clearly expressed in numbers.
其他文献
课程改革强调了课程资源的利用,强调了教学是教与学的交往、互动.在教学过程中,教师与学生是平等的,都是课程资源的创造者和主体.师生双方通过相互交流、沟通、启发、补充,来
在笔者走进中国人民解放军空军后勤部蓝天幼儿园(以下简称空后蓝天幼儿园)园长的办公室,第一印象以为站在办公桌后欢迎我的是幼儿园的某位老师,因为她看上去是如此年轻,一头
慢性肝炎可根据病理组织学的肝纤维化程度和坏死程度进行分类.日本从1996年开始使用新犬山分类,将肝纤维化分为4期:F0:无纤维化;F1:门脉区域纤维性扩大;F2:纤维性架桥形成;F3
立项管理 应建立立项管理流程。发包方在立项阶段除提出明确的外包需求外，还应就外包需求进行必要性及可行性分析、风险及收益分析，并完成有合作意向的符合条件的供应商的初
摘 要：安全管理是一门复杂的科学，是一项专业性、政策性、群众性、综合性非常强的工作，它贯穿了我们的生产工作和悠闲生活中。如何通过精细、认真、扎实的安全管理工作，去消除社区潜在的安全隐患？ 笔者通过这篇文章给出了一个答案。 关键词：消除;社区安全隐患 管道矿区生活基地承担着矿区居民的供水、供电、供暖等生产任务，拥有锅炉、压力容器、高低压配电、住宅电梯等多种特种设备，从业人员具有临时用工多，专业技
统计在日常生活中扮演着越来越重要的作用,逐渐成为社会发展过程中不可缺少的组成部分。社会保险统计主要是应用多种统计方法进行观察,研究社会保险的范围、内容、水平的发展趋势和特点。社会保险统计的基本任务是根据相关的政策规定,对统计信息进行采集、审核、汇总,然后再进行科学合理的预测, 为促进社会保险事业提供决策参考和依据，从而推动社会保险事业朝着健康的方向发展。但是，目前社会保险统计信息的现状不容乐观，还
摘 要：随着社会经济的发展，就业压力的进一步增大，“创业”聚集了社会各界关注的目光: 社会呼吁大学生进行创业，缓解就业压力; 应届生逐渐认识到创业的机会和必要性，越来越多的人开始加入到创业大军中。本文就大学生创业的机会与挑战,以及创业成功需要的内在与外在因素进行研究与探讨。 关键词：大学生；创业；教育 一、大学生创业问题提出的背景 1.就业背景 2014年，中国有611万名研究生、大学业。
在遵行国际化行为过程中,人们的意识悄然改变着.目前,日益匮乏的民族行为现实带来了一个非常严重的问题,那就是中华民族意识正在逐渐淡化.根据行为和意识理论,以及现实案例,
摘 要：随着我国经济社会发展的转型，地勘行业青年技术人员日渐增多。但新时期青年技术人员的思想观念和价值取向也呈现出多样化趋势，这种多样化带来的结果就是人员的流动日益频繁。但每一个地勘单位都不愿让自己培养好的青年技术人员“为人作嫁”，这就产生了如何“留住人”尤其是留住青年技术人员的问题。本文拟从青年技术人员入职谈起，探索一下地勘单位的“留人”工作该如何开展。 关键词：青年技术人员；思想；环境 当