【摘 要】
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目的 对临床与管理之间关系的认知情况进行初步探讨,以期加以改善.方法 采用问卷调查的方法,对38名临床一线人员和26名医院管理人员就26项临床与管理关系问题进行调查.结果 两组人员在临床参与管理、双方团结协作及交流沟通、对对方素质和能力的认可等方面具有共识,P>0.05;而在临床与管理互相渗透、权力平衡及政策制度实施等方面存在认知差异.结论 医院临床医生与管理人员双方深入的合作和理解以及行为和观念
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目的 对临床与管理之间关系的认知情况进行初步探讨,以期加以改善.方法 采用问卷调查的方法,对38名临床一线人员和26名医院管理人员就26项临床与管理关系问题进行调查.结果 两组人员在临床参与管理、双方团结协作及交流沟通、对对方素质和能力的认可等方面具有共识,P>0.05;而在临床与管理互相渗透、权力平衡及政策制度实施等方面存在认知差异.结论 医院临床医生与管理人员双方深入的合作和理解以及行为和观念的相互转换,是建立良好临床与管理关系的前提。
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