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劳动者接受终身职业培训是加入世贸组织、应对世界科技发展、中国发展模式转型及实现个人自我发展的必然要求。调查表明,企业员工对培训虽然有一些认识,但对职业化认识不清,对自身未来发展没有很好的规划。因此,企业要建立一整套有效的培训体系,引导员工对自己的职业生涯进行合理的规划,培养出一支高素质的员工队伍,为企业更快的发展做出贡献。