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绩效管理是一项复杂的工作，在人力资源管理中占据着核心地位。行之有效的绩效管理体系，不但能提高员工的业务水平，又能提升企业的经营业绩，对现代企业的管理和发展具有重要的意义。本文分析了绩效管理在实施过程存在的问题，并提出了正确实施绩效管理的有效途径。
我国企业人力资源绩效管理问题探析
【摘 要】
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绩效管理是一项复杂的工作，在人力资源管理中占据着核心地位。行之有效的绩效管理体系，不但能提高员工的业务水平，又能提升企业的经营业绩，对现代企业的管理和发展具有重要的意义
【机 构】
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大连交通大学
【出 处】
：
现代商业
【发表日期】
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2009年24期
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