论文部分内容阅读
当今时代，经济竞争在很大程度上是人才的竞争。如何拥有加快企业发展的人才，怎样对人才进行科学合理的分配和管理等问题就显得格外重要。在职能划分明确的企业，这些都是属于人力资源管理方面的工作。纵观目前，我国很多企业在人力资源管理方面的工作还需加强，做到更严格更系统的人力资源管理和创新，促进我国企业的发展。本文结合新时代背景下企业的人力资源管理的创新趋势，分析加强和创新企业人力资源管理的方法和途径。