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为进一步推动人事制度的改革与创新，以便在用人上建立和完善廉政监督机制，商丘市审计局根据市委、市政府机构改革方案的总体部署以及市编办批准的“三定”方案，历经近三个月时间，对中层部分领导职位和非领导职位实行竞争上岗，使一批德才兼备的年轻干部脱颖而出，其中有5人担任了中层正职领导，4人担任了中层副职领导，8人担任了非领导职务。现在