【摘 要】
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A公司有员工向最高领导层反复以匿名信的方式反映基层部门在管理中存在的问题，说明公司在管理中存在着诸多隐患，优秀员工的当选人与管理层之间存在着过多的裙带关系而导致以情
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A公司有员工向最高领导层反复以匿名信的方式反映基层部门在管理中存在的问题，说明公司在管理中存在着诸多隐患，优秀员工的当选人与管理层之间存在着过多的裙带关系而导致以情感取代制度，很多员工为此而感到不平。公司管理中存在的主要问题表现在：一人得道鸡犬升天；肥水不流外人田；掩耳盗铃；例行公事就是走走形式。为此必须建立科学高效的人力资源管理制度；科学考核体系下的全公司综合盲审；实名投票并注明评审意见；以外聘专家取缔部门自行组织评委团；定期召开员工代表会讨论员工最关心的事情。
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