【摘 要】
：
本文重点分析W学院学生激励机制现存问题及解决思路.首先,对激励理论和激励机制解释和说明;其次,提出W学院学生管理中激励机制的现状及存在问题;然后,分析W学院激励机制问题
论文部分内容阅读
本文重点分析W学院学生激励机制现存问题及解决思路.首先,对激励理论和激励机制解释和说明;其次,提出W学院学生管理中激励机制的现状及存在问题;然后,分析W学院激励机制问题产生的原因;最后,提出解决方案.rn一、激励与激励机制理论(一)激励与激励理论rn“激励”一词来源于心理学,心理学家认为,激励是人类的一种心态,所有的动作都是被一些激励动机引起的,有使人们促进和加强的刺激作用.心理学认为,激励是从人们的心理层面不断激发他们动机的过程.在人力资源管理中,激励就是指管理者采取某种有计划、然后根据计划采取措施,激发和鼓励工作人员的动机以实现组织目标的活动过程.激励的本质主要有:(1)激励是一个满足人的需求的过程;(2)用动机激发人的积极性;(3)引导人们行为与设定目标的一致;(4)减少做事中的困难,增加了办事行为的过程.总的来说激励就是帮助激发人的潜力,调动人的能动性,使人得到创造性的发展.
其他文献
随着社会主义市场经济体制的逐步建立,国有企业改革也逐步深化.在国企改革过程中遇到一个突出而普遍的问题是如何实现职工身份的转变.本世纪初以来,我国各国有企业为解决人员
实际上,很多企业己经开始多多少少在接触人力资源会计,也尝试在资产负债表和利润表中对人力资产进行确认和计量.尽管目前对人力资源会计应用的研究己经取得了很大的进步,但应
随着我国经济的迅速发展,当前很多企业财务管理的水平也在不断提高,尤其是衍生金融工具被普遍应用到这些企业的财务管理中,合理运用衍生金融工具可以有效控制企业的财务风险.
企业发展中,会计信息透明度反映了内部管理模式与管理成效,透明度较高的会计信息可以促进企业在证券市场竞争中,优化资源配置,提高资源利用效率,降低资本市场中该信息不对称
随着我国老龄化程度的日益加深,老年问题已经成为全社会关注的焦点之一.老年社会工作也成为应对老年问题的专业方法之一,在老年人生活质量和解决老年人心理问题方面发挥着重
史学理论研究是历史研究领域中一个重要的组成部分,是我们进行历史研究的理论指导,对于我们搞好历史研究至关重要.尤其是在十一届三中全会之后,我国的史学理论研究取得了长足
作为银行现代化、国际化重要标志之一,国际贸易融资业务近年来己经越来越受到国内商业银行的关注.随着国内金融行业与国外银行的竞争加剧,各家银行融资产品的开发也在如火如
文字秘书除了负责本单位公义的起草外,还担负着由本单位各职能部门起草的以单位名义发出的公文稿的审核工作.这一审核工作,对公文的质量起着保证作用,是十分重要的.
In addi
目的通过MR扩散加权成像(diffusion-weightedimaging，DWI)及MR波谱(MRspectroscopy，MRS)分析脑白质疏松症(Leukoaraiosis，LA)的表观扩散值(Apparentdiffu-sioncoefficient，ADC)和
新媒体技术的发展为高校的形势与政策教育活动带来了新的客观条件.本文深入的分析了新媒体背景下高校在形势与政策教育教学活动中受到的影响,并对相关教育活动的注意事项和改