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从上个世纪80年代的海归到今时今日的"海待"，究竟是什么在其中引起了化学反应？海归怎么了，招谁惹谁了？现今人才市场，到底是国家政策不够有力，还是国内经济环境不够景气？是混日子的"海龟"太多太滥，还是企业过度地贬低了海归？且看看海归自己的看法——
我就是海归，不服单挑
文/hongcere
这大半年来，国内新闻突然一大堆海归的悲惨报道，真纳闷，海归又惹谁了？炒得最热的应该是3个海归硕士抢一个月薪2500元的工作了。目前中国每年海归几万人，出几个这样的“人才”也是在所难免，这就像出几个成克杰、胡长春，你不能否认我党绝大部分干部还是优秀的。海归怎么不行了？
其他的先不提，光说独立生存能力，在国外呆几年，海归就比国内大部分毕业生要强。在北美读过书的人都知道，有时光选课就得绞尽脑汁，哪像国内读大学，课程都给你安排好了，学校还有教材科，直接都把书发给你了。当初我在北美念书，课本贵得不敢想像，我属于星期二去KFC吃Toonie加不加块鸡也要想一下的穷人，穷则思变，上Ebay买、复印，什么省钱的招数都想尽了。北美的大学除了收钱、发奖学金、发学位外，其他都不管，什么都要自己来，自己找房子、买菜、做饭。哪像国内的大学生那么好，学校都成小保姆了，晚上11点还要看你睡了没有。
说到很多海归都没有工作经验，大学刚毕业直接回国的人能有多少经验？要是没经验的全部不要，国内现在每年几百万的毕业生都守边疆去？
其实话说回来，十年前能去美国留学，证明你经过了无数磨练，这本身在一定程度上就代表着你的优秀。现在出国留学，人家可能会歪着眼问，找哪家中介办的？所以海归们应该清醒地认识到现在留学只是一种经历，并不代表多少能力。你的能力只体现在你掌握了多少国外先进的技术、文化、经验上。如果能未雨绸缪，很大程度上能避免从海牛(留)到海龟、海草，最后变海带的悲惨结局。
我承认现在烂“海龟”越来越多，但我还是特烦国内那帮一有机会就大做海归文章的人。我就是海归，不服单挑，看要文的还是武的，就算比看过的PLAY BOY都赢你们。
别自己坏了行情
文/Eric
很多人回国首选上海，其实我认为这样未必明智，因为上海虽然发展快，但是人才多，竞争激烈。我有两个同学工作得并不如意。一个是同系同学，金融专业硕士，在上海跳了两次，只找了个月薪4000元左右的工作。另一个更不幸，她是悉尼科技大学的MBA，找了家美国公司做PRICE SPEALIST，名称好听，可是月薪才3800元，实际到手2600元，在上海的房租起码要一千多，一个人拼死拼活干着几个人的活。有同事问她，你从哪里来？她只说，外面。再问什么专业？商业。根本就不好意思说自己是海归。
再说说我找工作的经历。南京有家广告公司，据说老总也是留美的海归。约我面试了两次，口若悬河，邀请我一同奔向美好的明天。我要求起薪每月5000元，正式聘用后8000元，当然我也做好了他还价的准备。不过当他真的报出价来时，我还是愣了，他给我的起薪每月2600元，税钱自己交。我说我考虑考虑，出了门就把他的联系号码扔掉了。
为什么不去？我想得很清楚，首先，每个人都应该有自己的价码。在国外，正规公司要么不聘用你，但如果聘用了你，就得按照你的资历付工资。那个老总给我的薪水低得让我觉得他没有诚意。老板和雇员之间，雇员显然是处于弱势的，如果雇员不能把工作做好，随时都会被赶走。但有些东西我必须坚持。
其次，有个人品牌和个人形象的问题。我不是野鸡大学的毕业生，不是庸人留学生，我投入了很大的生产成本，怎么可以贱卖自己呢？换句话说，假如接受了这份工作，老板一定瞧不起我。以前国际贸易市场前景很好，现在大不如前，正是因为行业之间互相恶性压价，最后破坏了市场。同理，为什么现在大家老说“海归”不怎么样？很大一部分原因就是由于市场上充斥着很多廉价的海归，破坏了人才的市场行情，这些人的短视和无能导致了社会对整体“海归”人才的不屑。
把什么带回国
文/大白鲨
想像中，海归扎堆之处应该是一个人才济济的地方，不想却闻到了好大一股铜臭味。每个海归，张口闭口就是多少多少薪资（还是以USD计，不知道这些人在美国的收入是不是每个月也转成RMB来计），好像各位青年才俊当初出国就只是为了这几张“纸”。中国的所谓顶尖人才（如果海归算是的话）尚且如此，更何况普通百姓乎？
依我看，海归们若要回国，大可不必去问国内的企业给出多少年薪，回国不过是想做点事罢了，千万别以为自己是Ph.D就如何了得。
都是在美国待久了的人，深得美国文化精髓。在美国，Ph.D和普通工厂员工在人格上、尊严上恐怕也没什么差别，他们的差别仅仅是职业不同而已。人与人的平等和关爱，这点好东西要学回中国，否则就是白来美国一场。
要平心静气，月入一万也罢，一千也罢，本没什么差别，又何必大动肝火？生活过得了便过，过不了再去美国也不妨，反正美国没有年龄歧视。如果本身便是家财万贯，就不去打工，做点儿义工，帮助帮助失学儿童、弱势群体，不是很好吗？我知道有些海归在美国是习惯了当义工的，这点儿好习惯也带回国吧。
中国是曾经哺育我们的地方，多给她一些关爱。海归带回国的应该是先进的技术、文明的思想，而不是满脑子坏主意和一身恶习。否则，海归们不归也罢。
能力和机遇，你缺哪样
◇能力和机遇其实永远是职场上的两大成功因素。海归虽然没有前些年的竞争优势了，但那段留学异乡的经历以及从中学会的东西，能够提升一个人的整体素质。个人素质其实一定程度就是成功的关键。
◇生活中不可能事事如愿。在海外，可能你打工的钱也比在国内公司上班挣得多，可是你没有亲情友情爱情，心灵上是孤独的；在国内，收入当然不能横向地和同时期的国外生活水平相比，但你随时随地感受到了家的温暖。所以，就看你自己看重生活中的什么东西了，心态放好了，怨气也就少了。
◇不能说海归自贬身价！每个人的认识不同，也许有人追求的只是金钱，但有些人追求的是工作成就！我相信学Marketing的海归，无固定收入也照样干。只要有能力何愁无出路，越是优秀的人才对环境适应能力应该越强！
◇信息化的今天，名牌不能代表身价！如此多的资源可以共享，只要用心学，四流大学的学生做的和一流大学学生一样棒，今天这样的机会比以前多多了。
名牌大学毕业生更应该有自信，fair play怎么了？怕你不成。
海归之精英和庸人
文/efeee
出国留学的人基本上可以分为两种：一是精英，二是庸人。
符合下列情况之一的，基本上可归入精英：
1.靠着自己的能力，申请到各种渠道的全奖；
2.有丰富的工作经验，自己掏腰包到相关专业进行再充电；
3.国外大学邀请；
4.有学习知识而不是外语的想法，有利用知识而不是利用外语为国服务的想法；
5.国内优秀毕业生，知道自己已经学到什么，还需要学什么，立志学成归国，并且不要父母砸锅卖铁；
6.其他。
下列人等基本上可以归入庸人：
1.国内找不到工作或者找不到好工作，老爸老妈资助，出来混一年，镀层金；
2.国内考不上研究生，曲线到国外上研究生；
3.国内野鸡大学毕业，自费再到国外大学读一年，不管拿不拿到学位，回去也算是海归；
4.国内考不上大学，直接拿钱到国外读大学；
5.目的是出来打工和移民；
6.国内优秀的学生，但其目的是在外国工作，多挣外币；
7.自己都不知道自己出国的目的；
8.自己都不知道自己能干什么；
9.本来就是庸人。
综上所述，精英实为少数，大部分留学人士是庸人。有些借着海归名义找工作或抱怨找工作难的人，请先想想你是精英还是庸人。
我就是海归，不服单挑
文/hongcere
这大半年来，国内新闻突然一大堆海归的悲惨报道，真纳闷，海归又惹谁了？炒得最热的应该是3个海归硕士抢一个月薪2500元的工作了。目前中国每年海归几万人，出几个这样的“人才”也是在所难免，这就像出几个成克杰、胡长春，你不能否认我党绝大部分干部还是优秀的。海归怎么不行了？
其他的先不提，光说独立生存能力，在国外呆几年，海归就比国内大部分毕业生要强。在北美读过书的人都知道，有时光选课就得绞尽脑汁，哪像国内读大学，课程都给你安排好了，学校还有教材科，直接都把书发给你了。当初我在北美念书，课本贵得不敢想像，我属于星期二去KFC吃Toonie加不加块鸡也要想一下的穷人，穷则思变，上Ebay买、复印，什么省钱的招数都想尽了。北美的大学除了收钱、发奖学金、发学位外，其他都不管，什么都要自己来，自己找房子、买菜、做饭。哪像国内的大学生那么好，学校都成小保姆了，晚上11点还要看你睡了没有。
说到很多海归都没有工作经验，大学刚毕业直接回国的人能有多少经验？要是没经验的全部不要，国内现在每年几百万的毕业生都守边疆去？
其实话说回来，十年前能去美国留学，证明你经过了无数磨练，这本身在一定程度上就代表着你的优秀。现在出国留学，人家可能会歪着眼问，找哪家中介办的？所以海归们应该清醒地认识到现在留学只是一种经历，并不代表多少能力。你的能力只体现在你掌握了多少国外先进的技术、文化、经验上。如果能未雨绸缪，很大程度上能避免从海牛(留)到海龟、海草，最后变海带的悲惨结局。
我承认现在烂“海龟”越来越多，但我还是特烦国内那帮一有机会就大做海归文章的人。我就是海归，不服单挑，看要文的还是武的，就算比看过的PLAY BOY都赢你们。
别自己坏了行情
文/Eric
很多人回国首选上海，其实我认为这样未必明智，因为上海虽然发展快，但是人才多，竞争激烈。我有两个同学工作得并不如意。一个是同系同学，金融专业硕士，在上海跳了两次，只找了个月薪4000元左右的工作。另一个更不幸，她是悉尼科技大学的MBA，找了家美国公司做PRICE SPEALIST，名称好听，可是月薪才3800元，实际到手2600元，在上海的房租起码要一千多，一个人拼死拼活干着几个人的活。有同事问她，你从哪里来？她只说，外面。再问什么专业？商业。根本就不好意思说自己是海归。
再说说我找工作的经历。南京有家广告公司，据说老总也是留美的海归。约我面试了两次，口若悬河，邀请我一同奔向美好的明天。我要求起薪每月5000元，正式聘用后8000元，当然我也做好了他还价的准备。不过当他真的报出价来时，我还是愣了，他给我的起薪每月2600元，税钱自己交。我说我考虑考虑，出了门就把他的联系号码扔掉了。
为什么不去？我想得很清楚，首先，每个人都应该有自己的价码。在国外，正规公司要么不聘用你，但如果聘用了你，就得按照你的资历付工资。那个老总给我的薪水低得让我觉得他没有诚意。老板和雇员之间，雇员显然是处于弱势的，如果雇员不能把工作做好，随时都会被赶走。但有些东西我必须坚持。
其次，有个人品牌和个人形象的问题。我不是野鸡大学的毕业生，不是庸人留学生，我投入了很大的生产成本，怎么可以贱卖自己呢？换句话说，假如接受了这份工作，老板一定瞧不起我。以前国际贸易市场前景很好，现在大不如前，正是因为行业之间互相恶性压价，最后破坏了市场。同理，为什么现在大家老说“海归”不怎么样？很大一部分原因就是由于市场上充斥着很多廉价的海归，破坏了人才的市场行情，这些人的短视和无能导致了社会对整体“海归”人才的不屑。
把什么带回国
文/大白鲨
想像中，海归扎堆之处应该是一个人才济济的地方，不想却闻到了好大一股铜臭味。每个海归，张口闭口就是多少多少薪资（还是以USD计，不知道这些人在美国的收入是不是每个月也转成RMB来计），好像各位青年才俊当初出国就只是为了这几张“纸”。中国的所谓顶尖人才（如果海归算是的话）尚且如此，更何况普通百姓乎？
依我看，海归们若要回国，大可不必去问国内的企业给出多少年薪，回国不过是想做点事罢了，千万别以为自己是Ph.D就如何了得。
都是在美国待久了的人，深得美国文化精髓。在美国，Ph.D和普通工厂员工在人格上、尊严上恐怕也没什么差别，他们的差别仅仅是职业不同而已。人与人的平等和关爱，这点好东西要学回中国，否则就是白来美国一场。
要平心静气，月入一万也罢，一千也罢，本没什么差别，又何必大动肝火？生活过得了便过，过不了再去美国也不妨，反正美国没有年龄歧视。如果本身便是家财万贯，就不去打工，做点儿义工，帮助帮助失学儿童、弱势群体，不是很好吗？我知道有些海归在美国是习惯了当义工的，这点儿好习惯也带回国吧。
中国是曾经哺育我们的地方，多给她一些关爱。海归带回国的应该是先进的技术、文明的思想，而不是满脑子坏主意和一身恶习。否则，海归们不归也罢。
能力和机遇，你缺哪样
◇能力和机遇其实永远是职场上的两大成功因素。海归虽然没有前些年的竞争优势了，但那段留学异乡的经历以及从中学会的东西，能够提升一个人的整体素质。个人素质其实一定程度就是成功的关键。
◇生活中不可能事事如愿。在海外，可能你打工的钱也比在国内公司上班挣得多，可是你没有亲情友情爱情，心灵上是孤独的；在国内，收入当然不能横向地和同时期的国外生活水平相比，但你随时随地感受到了家的温暖。所以，就看你自己看重生活中的什么东西了，心态放好了，怨气也就少了。
◇不能说海归自贬身价！每个人的认识不同，也许有人追求的只是金钱，但有些人追求的是工作成就！我相信学Marketing的海归，无固定收入也照样干。只要有能力何愁无出路，越是优秀的人才对环境适应能力应该越强！
◇信息化的今天，名牌不能代表身价！如此多的资源可以共享，只要用心学，四流大学的学生做的和一流大学学生一样棒，今天这样的机会比以前多多了。
名牌大学毕业生更应该有自信，fair play怎么了？怕你不成。
海归之精英和庸人
文/efeee
出国留学的人基本上可以分为两种：一是精英，二是庸人。
符合下列情况之一的，基本上可归入精英：
1.靠着自己的能力，申请到各种渠道的全奖；
2.有丰富的工作经验，自己掏腰包到相关专业进行再充电；
3.国外大学邀请；
4.有学习知识而不是外语的想法，有利用知识而不是利用外语为国服务的想法；
5.国内优秀毕业生，知道自己已经学到什么，还需要学什么，立志学成归国，并且不要父母砸锅卖铁；
6.其他。
下列人等基本上可以归入庸人：
1.国内找不到工作或者找不到好工作，老爸老妈资助，出来混一年，镀层金；
2.国内考不上研究生，曲线到国外上研究生；
3.国内野鸡大学毕业，自费再到国外大学读一年，不管拿不拿到学位，回去也算是海归；
4.国内考不上大学，直接拿钱到国外读大学；
5.目的是出来打工和移民；
6.国内优秀的学生，但其目的是在外国工作，多挣外币；
7.自己都不知道自己出国的目的；
8.自己都不知道自己能干什么；
9.本来就是庸人。
综上所述，精英实为少数，大部分留学人士是庸人。有些借着海归名义找工作或抱怨找工作难的人，请先想想你是精英还是庸人。