知识型员工敬业度提升策略研究

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知识经济时代,知识型员工的比重日益提升,其敬业度高低对企业发展至关重要。重点分析了知识型员工敬业度的影响因素,在此基础上提出了知识型员工敬业度的提升策略。 In the era of knowledge-based economy, the proportion of knowledge-based employees is increasing day by day, and the level of their engagement is crucial to the development of the enterprise. Focus on the analysis of the impact of knowledge-based employee engagement factor, on the basis of which knowledge-based employee engagement promotion strategy.
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