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绩效考核能够促进企事业单位提高工作效率，促进员工更好的发挥能力，调整机构内部人员和组织结构。本文通过对评级量表法、关键事件法、行为锚定等级评价法等常见绩效考核的方法及其应用的简单介绍，论述了我国现代缋效考核的总体情况。
现代绩效考核方法研究和应用
【摘 要】
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绩效考核能够促进企事业单位提高工作效率，促进员工更好的发挥能力，调整机构内部人员和组织结构。本文通过对评级量表法、关键事件法、行为锚定等级评价法等常见绩效考核的方法
【机 构】
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周口市疾病预防控制中心
【出 处】
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财经界
【发表日期】
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2012年10期
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