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所谓人本管理，是按照人的本性进行管理，通过有效的方法，发扬人性的优点，抑制人性的弱点，提供能发挥人的潜能、智慧、创造力的环境，使人在创造社会财富、实现组织效益的同时，实现自身价值、建国以来，我国干部人事档案为推动我国人事档案事业的发展．在正确培养、选拔、任用国家十部人才方面发挥了积极作用。但是随着社会的发展和用人制度的改革，干部人事档案的社会价值日趋弱化，甚至有人认为干部人事档案应该隐退。一，以至出现“黑档”、“弃档”的现象。本文从人本管理的角度就如何提升人事档案管理水平发表一己之见，以抛砖引玉。