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随着时代发展,人才成为企业发展的最有效支撑.改革开放以来,经济体制改革不断深入,以人为本的国策深入人心.市场经济的发展致使竞争日益激烈,人力资源作为现代企业管理的核心,其地位不言而喻.企业进行人力资源配置的目的就是为了更好地利用人的体力、智力以及知识技能,这样能更好地促进人力与物力资源的有效结合.本文就结合笔者相关工作经验,对人力资源配置方面进行了谈论.