【摘 要】
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当今时代每天每月都有新的变化,正如《礼记.大学》所言“苟日新,日日新,又日新”,全球经济也发生着日新月异的变化,企业的管理形式、发展方式也在随着时代的进步而不断更新.
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当今时代每天每月都有新的变化,正如《礼记.大学》所言“苟日新,日日新,又日新”,全球经济也发生着日新月异的变化,企业的管理形式、发展方式也在随着时代的进步而不断更新.而在如今这样的形势下,如果有的企业只是遵循固有的管理模式,不懂得变通,不愿做出改变,不愿学习先进技术,故步自封,那么将会被时代所淘汰,将只是昙花一现.在这种新的形势下,关键绩效指标法在销售企业中得到广泛的应用.本文就以关键绩效指标法在销售企业绩效评价中的应用进行研究.
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