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人事考试工作是我国人员考核工作中的重要组成部分,是人事管理工作发展中的重要步骤.人事考试工作在我国的发展中历史不长,考试管理工作中还存在这样那样的问题.本文分析当前人事考试管理工作中存在的问题,从利用大数据技术等信息化手段的角度入手,有针对性的提出破解人事考试困局的解决对策.
浅析如何利用信息化手段破解人事考试作弊难题
【摘 要】
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人事考试工作是我国人员考核工作中的重要组成部分,是人事管理工作发展中的重要步骤.人事考试工作在我国的发展中历史不长,考试管理工作中还存在这样那样的问题.本文分析当前
【机 构】
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鄂尔多斯市劳动保障信息网络中心鄂尔多斯市人社局档管中心;
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2018年8期
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