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随着我国经济的不断发展,信息科技日益完善,如果人事档案管理工作依然沿用传统的档案管理方式,那么就很难适应时代的发展需求,尤其是工作效率低下、工作人员素质不高等问题,阻碍到新时期事业单位人事档案管理工作水平的提升,因此必须要借助于新的信息技术对人事档案的管理采取创新的途径,实现事业单位人事档案管理水平的有效改进。