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为进一步加强湛江分公司干部监督管理,促进领导人员廉洁从业。创新性地提出了“三项填报、六个环节”机制,并将机制固化为制度体系,出台《领导人员亲属、离职退休人员经商办企业情况管理细则》,全面掌握领导干部亲属经商办企业情况的动态掌握,实现了领导干部的全生命周期管理,该体系获得了公司内部高度肯定。