股票期权:让科技骨干与企业共荣共存

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对于企业而言,技术创新的必要性与重要性不仅是明确的,而且是易于理解的.然而持续的技术创新却遇到了较为严重的障碍.除了缺乏雄厚的资金支持以及自觉的认识等因素之外,有没有一支稳定的、有效率、有积极性的创新人才队伍,则是企业能否持续地从事技术创新活动的核心问题之一.现在的问题是:(1)目前在岗的经营者或科技骨干缺乏继续创新的动力与积极性.由于绝大多数企业经过改制等体制创新,基本上是以按资分配或按劳分配的方式实行薪酬制度,无论经营者或科技骨干是否取得高薪或股权,其收益均难以补偿由继续创新所付出的智力、精力以及风险
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