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摘 要：国有企业经营管理中，思想政治工作和企业文化建设是企业管理的两个重要组成部分。其中，企业思想政治工作为企业经营生产提供了必要的智力支持和思想政治保障，而企业文化建设则属于社会主义文化建设的一个重要组成。处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设间的关系，是保障国有企业持续、健康、稳定发展的重要基础。
关键词：思想政治工作；企业文化建设；关系；研究
对于国有企业来说，国有企业思想政治工作与企业文化建设是其生产经营过程中最为重要的两个环节[1]。国有企业思想政治工作与企业文化建设二者间关系密切，一方面企业思想政治工作是保障企业文化建设正确方向的重要基础，另一方面丰富多彩的企业文化建设则促进企业思想政治工作思路拓宽的动力源泉。但是，现在部分国有企业在认识国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系方面存在着一定误区，致使企业文化表面化、时尚化倾向明显，而思想政治工作的实效性较差[2]。因此，如何正确处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设间关系，已成为当前国有企业研究的热点话题。
一、国有企业思想政治工作概述
对于国有企业思想政治工作而言，其指导思想是社会主义政治理论与思想。新形势下，为应对日益复杂多变的国际政治经济形势，国有企业思想政治工作的开展应以坚持工人阶级的主导地位为基础，始终围绕社会主义核心价值体系，培养企业职工思想道德素质和业务工作能力，促进企业市场竞争力的提升，以保障国有企业持续、健康、稳定发展。
二、国有企业文化建设概述
对于国有企业文化建设来说，指的是国有企业长期的经营活动中，不断总结经验教训的基础上形成和发展起来的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和[3]。
国有企业文化建设主要从建设要素和建设载体两方面进行分析，其中建设要素主要包括管理者要素、专家要素和职工要素。而建设载体主要包括物质载体和非物质载体。
三、国有企业思想政治工作与企业文化建设异同点及关系分析
国有企业思想政治工作与企业文化建设的相同点主要表现为：（1）两者具有相同的目标，即国有企业思想政治工作与企业文化建设都是以发展与强化企业职工精神力为主，进而促进企业目标的实现和企业加速发展；（2）两者研究对象具有一致性，即国有企业思想政治工作与企业文化建设研究的主体都是企业内部职工，并将培养和发展企业职工作为核心工作，强调人性化管理和注重人的社会价值；（3）两者工作具有一定的交叉性，交叉点表现在两者都对企业内部员工的行为进行了规范，同时在培养企业职工价值观方面具有工作交叉性；（4）两者在工作方式方面具有一致性，即国有企业思想政治工作与企业文化建设都在监视实事求是的基础上，遵循事物发展的客观规律，充分利用科学发展观，注重使用情感培养，思想交流，情绪共鸣等工作方法。
国有企业思想政治工作与企业文化建设的不同点主要表现为：（1）两者具有不同的所属范畴，对于思想政治工作来说，其在遵循思想意识客观规律的基础上，结合国有企业政治实际需求和职工思想诉求，属于社会精神文明建设一个重要组成。而对于企业文化建设来说，其属于文化范畴内，以实现企业职工共识共守的价值观念和行为态度为主要内容；（2）两者具有不同的功能性，对于思想政治工作来说，其表现出的是政治功能和管理功能，而对于企业文化建设来说，其以增强企业职工自信心，提高职工工作创造力和积极性为主要功能。
由上可见，国有企业思想政治工作与企业文化建设既彼此独立，又相互促进[4]。一方面，两者具有各自工作重点，即国有企业思想政治工作以培养企业职工社会使命感为主，而企业文化建设以培养企业文化为主；另一方面，两者工作间具有一定协作性，即企业思想政治工作是保障企业文化建设正確方向的重要基础，而丰富多彩的企业文化建设则促进企业思想政治工作思路拓宽的动力源泉。
四、结语
总而言之，对于国有企业来说，将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机结合起来至关重要，这不但对于国有企业核心竞争力提升具有积极作用，同时对于实现社会主义现代化建设意义重大。
值得注意的是，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，可采取以下几方面措施：首先，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合，应始终坚持国有企业党组织的政治领导地位；其次，在开展国有企业思想政治工作与企业文化建设过程中，应坚持社会主义核心价值体系的重要地位，并将其作为教育全体职工的主要指导；第三，在国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的过程中来，着眼于人的全面发展，坚持“以人为本”的发展原则，明确企业职工的主人翁地位，提升人才在企业发展中的作用和地位；第四，国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，应注重企业职工的心理健康；第五，通过建立学习型的企业，逐渐完善和实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合。
参考文献：
[1] 杜世伟.国有企业“三讲”教育学习读本[M].北京：中共党史出版社，2009.
[2] 西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].北京：人民出版社，2005.
[3] 刘伟辉.企业文化建设理论与实务[M].北京：中央文献出版社，2009.
[4] 肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学硕士毕业生论文，2013.05.
关键词：思想政治工作；企业文化建设；关系；研究
对于国有企业来说，国有企业思想政治工作与企业文化建设是其生产经营过程中最为重要的两个环节[1]。国有企业思想政治工作与企业文化建设二者间关系密切，一方面企业思想政治工作是保障企业文化建设正确方向的重要基础，另一方面丰富多彩的企业文化建设则促进企业思想政治工作思路拓宽的动力源泉。但是，现在部分国有企业在认识国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系方面存在着一定误区，致使企业文化表面化、时尚化倾向明显，而思想政治工作的实效性较差[2]。因此，如何正确处理好国有企业思想政治工作与企业文化建设间关系，已成为当前国有企业研究的热点话题。
一、国有企业思想政治工作概述
对于国有企业思想政治工作而言，其指导思想是社会主义政治理论与思想。新形势下，为应对日益复杂多变的国际政治经济形势，国有企业思想政治工作的开展应以坚持工人阶级的主导地位为基础，始终围绕社会主义核心价值体系，培养企业职工思想道德素质和业务工作能力，促进企业市场竞争力的提升，以保障国有企业持续、健康、稳定发展。
二、国有企业文化建设概述
对于国有企业文化建设来说，指的是国有企业长期的经营活动中，不断总结经验教训的基础上形成和发展起来的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和[3]。
国有企业文化建设主要从建设要素和建设载体两方面进行分析，其中建设要素主要包括管理者要素、专家要素和职工要素。而建设载体主要包括物质载体和非物质载体。
三、国有企业思想政治工作与企业文化建设异同点及关系分析
国有企业思想政治工作与企业文化建设的相同点主要表现为：（1）两者具有相同的目标，即国有企业思想政治工作与企业文化建设都是以发展与强化企业职工精神力为主，进而促进企业目标的实现和企业加速发展；（2）两者研究对象具有一致性，即国有企业思想政治工作与企业文化建设研究的主体都是企业内部职工，并将培养和发展企业职工作为核心工作，强调人性化管理和注重人的社会价值；（3）两者工作具有一定的交叉性，交叉点表现在两者都对企业内部员工的行为进行了规范，同时在培养企业职工价值观方面具有工作交叉性；（4）两者在工作方式方面具有一致性，即国有企业思想政治工作与企业文化建设都在监视实事求是的基础上，遵循事物发展的客观规律，充分利用科学发展观，注重使用情感培养，思想交流，情绪共鸣等工作方法。
国有企业思想政治工作与企业文化建设的不同点主要表现为：（1）两者具有不同的所属范畴，对于思想政治工作来说，其在遵循思想意识客观规律的基础上，结合国有企业政治实际需求和职工思想诉求，属于社会精神文明建设一个重要组成。而对于企业文化建设来说，其属于文化范畴内，以实现企业职工共识共守的价值观念和行为态度为主要内容；（2）两者具有不同的功能性，对于思想政治工作来说，其表现出的是政治功能和管理功能，而对于企业文化建设来说，其以增强企业职工自信心，提高职工工作创造力和积极性为主要功能。
由上可见，国有企业思想政治工作与企业文化建设既彼此独立，又相互促进[4]。一方面，两者具有各自工作重点，即国有企业思想政治工作以培养企业职工社会使命感为主，而企业文化建设以培养企业文化为主；另一方面，两者工作间具有一定协作性，即企业思想政治工作是保障企业文化建设正確方向的重要基础，而丰富多彩的企业文化建设则促进企业思想政治工作思路拓宽的动力源泉。
四、结语
总而言之，对于国有企业来说，将国有企业思想政治工作与企业文化建设有机结合起来至关重要，这不但对于国有企业核心竞争力提升具有积极作用，同时对于实现社会主义现代化建设意义重大。
值得注意的是，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，可采取以下几方面措施：首先，实现国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合，应始终坚持国有企业党组织的政治领导地位；其次，在开展国有企业思想政治工作与企业文化建设过程中，应坚持社会主义核心价值体系的重要地位，并将其作为教育全体职工的主要指导；第三，在国有企业思想政治工作与企业文化建设相结合的过程中来，着眼于人的全面发展，坚持“以人为本”的发展原则，明确企业职工的主人翁地位，提升人才在企业发展中的作用和地位；第四，国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合，应注重企业职工的心理健康；第五，通过建立学习型的企业，逐渐完善和实现国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机结合。
参考文献：
[1] 杜世伟.国有企业“三讲”教育学习读本[M].北京：中共党史出版社，2009.
[2] 西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].北京：人民出版社，2005.
[3] 刘伟辉.企业文化建设理论与实务[M].北京：中央文献出版社，2009.
[4] 肖艳.国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系研究[D].成都理工大学硕士毕业生论文，2013.05.