二胎产后返岗护士长工作家庭冲突与工作投入的相关性研究

• 作 者: 尚建英 何梅 黄华平 王海燕 蒲佳
• 机 构: 四川省绵阳市中心医院普外科,四川省绵阳市中心医院党委办公室,四川省绵阳市中心医院手术室,四川省绵阳市中心医院护理部
• 出 处: 中西医结合护理(中英文)
• 发表日期: 2020年8期
• 关键词: 护士长 工作家庭冲突 工作投入 二孩政策 社会支持 心理调适能力 head nurseswork-family conflictjob involvementt
• 基金项目: 绵阳市科技计划项目(17YFHM006)

目的了解二胎产后返岗护士长工作家庭冲突与工作投入的现状,并分析两者的相关性。方法采用整群抽样,选取四川省绵阳地区二胎产后返岗的护士长92名,采用一般资料调查问卷和工作家庭冲突问卷、工作投入问卷(UWES)进行调查。结果二胎产后返岗护士长工作家庭冲突总分为(42.50±15.15)分,工作投入总分为(61.23±21.98)分。护士长工作投入与工作家庭冲突中的时间成正相关,与行为和压力成负相关(P<0.05)。结论二胎产后返岗护士的工作家庭冲突处于中等水平,工作投入处于较高水平。管