【摘 要】
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湘西水文专业技术人员总量不少,但其整体专业素质亟待提高.专业技术人员结构层次不合理,地域分布不均,工作条件艰苦,待遇低,人才流失严重.要合理配置人力资源,应该确立人才是
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湘西水文专业技术人员总量不少,但其整体专业素质亟待提高.专业技术人员结构层次不合理,地域分布不均,工作条件艰苦,待遇低,人才流失严重.要合理配置人力资源,应该确立人才是第一资源的观念,建立合理的人才结构,在制定专门的人才发展规划时,要把提高专业技术人员整体素质作为重点考虑,要为专业技术人员提供和谐、宽松的外部环境,防止人才流失.
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